案例展示三
01年nba总决赛煤电集团公司2021年纪检工作总结及2022年工作任务
01年nba总决赛煤电集团公司2021年纪检工作总结及2022年工作任务
分类:案例展示三
描述信息:目录/提纲:……一、紧扣大局大势持续强化_监督,督促推动_和省委省政府决策部署贯彻落实二、做深做实做细日常监督,推动全面从严治党_责任落实落细三、始终坚持严的主基调,推进“三不”一体取得更大治理成效四
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目录/提纲:……
一、紧扣大局大势持续强化_监督,督促推动_和省委省政府决策部署贯彻落实
二、做深做实做细日常监督,推动全面从严治党_责任落实落细
三、始终坚持严的主基调,推进“三不”一体取得更大治理成效
四、保持纠治“四风”不松懈,助推企业高质量全面发展
五、着力推动各类监督贯通融合,不断增强监督治理效能
六、大力弘扬伟大建党精神,锻造忠诚干净担当的纪检队伍
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煤电集团公司2021年纪检工作总结及2022年工作任务

第一部分 2021年工作简要总结
2021年,在省纪委和集团公司党委的正确领导下,集团公司纪委坚持以_____导,认真贯彻落实___、__精神,全面贯彻落实中纪委五次_、省纪委五次_、省政府国资委2021年党风廉政建设和反腐败工作暨_巡视反馈意见整改落实推进会议以及集团公司党风廉政建设工作会议精神,牢牢把握纪检工作_方向,紧贴中心工作认真履行监督执纪问责职责,为构建集团公司高质量全面发展新格局提供了有力保障。
一、聚焦践行“两个维护”,不断强化_监督。一是在贯彻落实_决策部署中践行“两个维护”。制定集团公司纪委年度监督计划表,将___和_示精神、_重大决策部署在本企业的贯彻落实细化为三类12项的监督内容,跟进监督。紧盯_环保督察反馈问题整改,3次深入基层单位现场督查,保证整改高质量完成;紧盯疫情防控,严格落实省纪委监委疫情防控要求,开展5轮次督查,追责通报1名下属基层单位党组织负责人,压实了主体责任;紧盯干部选拔任用,出具党风廉洁意见32批次161人次,否决拟提拔交流干部2名,开展干部任前集中廉洁谈话15场次83人次;紧盯电煤保供,督促生产矿在确
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团公司召开加强项目建设、招标采购、产品销售工作专题会议暨警示教育会,以案示警,强化各级管理人员遵纪守法意识;积极推行招投标廉洁承诺制,督促参与招投标业务工作的相关人员签订廉洁承诺685份;深入开展煤炭销售廉洁风险专项督查,促进了煤炭销售阳光操作、规范运行。
三、聚焦落实_八项规定精神,持续纠治“四风”问题。一是紧盯工作质效纠“四风”。协助集团公司党委制定了《关于集团公司两级机关开展作风整顿深入推进作风建设年活动的通知》,深入开展了为期3个月的两级机关作风集中整治活动,两级机关共编发通报17份,处理相关责任人70人次,促进了各级管理人员作风转变。二是紧盯制度执行纠“四风”。督促并会同集团公司财务部,对集团公司20家二级单位落实_八项规定及其实施细则精神等情况开展专项检查,查出问题19条。针对存在问题召开专题会议,明确时限、靠实责任,督促逐一整改。三是紧盯重要节点纠“四风”。针对“四风”易发重要节点,采取下发通知、微信提醒、明察暗访、案例警示等方式,督促各单位及早提醒警示、超前预防管控,集体约谈提醒区队级以上党员干部带头移风易俗。严肃查处了基层区队干部春节期间收受管理对象礼金的问题,清退收受礼金2200元,给予1人党内警告处分,批评教育11人,释放了持之以恒查纠“四风”的鲜明态度。
四、聚焦监督责任落实,进一步做实日常监督。一是健全完善制度。修订完善《集团公司纪委派驻纪检组管理办法》等制度,制定集团公司纪委日常监督工作清单,实现日常监督规范化管理;代集团公司党委拟定了鼓励改革创新干事创业尽职合规免责事项清单,激励党员干部积极担当作为;督促各单位纪委结合本单位实际,制定基层“小微”权力清单,增强了监督的针对性和有效性。二是压实主体责任。深入开展调研督导,对2家单位党组织负责人进行了工作约谈,对3家单位党组织负责人和8名二级单位纪委书记进行了谈话提醒。督促集团公司两级领导班子成员与各自分管单位主要负责人开展谈话527人次,进一步靠实全面从严治党_责任。三是加强监督检查。开展了对“三重一大”决策制度执行、权力运行清单建立完善等情况的监督检查,发现问题24个,并跟踪督促整改,持续规范权力运行;督促集团公司相关部门向省政府国资委监管系统平台上传清单78项、会议458次、重大决策议题1331项,自觉接受上级监管。
五、聚焦执纪_职能,精准处置信访举报。2021年,集团公司两级纪委共收到信访件33件次,受理18件次,已办结15件。其中:函询采信6件,初核了结4件,立案审查3件,予以了结2件,还有3件正在办理中。给予批评教育11人,提醒谈话3人,党内警告1人,开除党籍处分2人。认真落实省政府国资委纪检监察组对我公司有关违纪人员的处分意见,给予党内严重警告1人、党内警告2人、诫勉谈话1人,并针对一名涉案人员已退休移交地方管理的实际情况,积极与其所在地方党组织和纪检机构沟通协调,及时落实了纪律处分。结合信访举报和问题线索查办过程中揭示出来的问题,8次召开专题会议,深入分析研判集团公司全面从严治党中的薄弱环节、生产经营管理中存在的制度机制漏洞、重点岗位人员履职中的廉洁风险,及时约谈责任单位党组织主要负责人,进一步压实了全面从严治党主体责任和第一责任人责任。
六、聚焦高素质专业化目标,不断加强队伍建设。一是提升全员_素质。以_教育为契机,将学_____同学习“四史”相贯通,为纪检监察干部配发110册专业书籍,督促纪检干部立足岗位自学。2021年,集团公司纪委机关党支部组织_学习11次,召开组织生活会1次,开展主题党日活动5次,上党课4次,不断锤炼和锻造纪检干部过硬的_素质。二是突出专业实操培训。组织开展“讲学考”大练兵、以案促学、研讨交流等活动,选派5名同志参加了省纪委举办的业务培训班和“以干代训”,选派2名同志参加了省委巡视。通过不同形式的学习培训,纪检监察干部业务能力水平得到进一步提高。三是加强纪检队伍监管。经常性开展谈心谈话,将从严管理贯穿于工作生活,推动纪检干部在自觉接受监督约束中做表率。针对集团公司党委主要领导同志指出的集团公司各级干部中存在的11个方面突出问题,组织纪检干部对标剖析查摆自身问题,制定了《集团公司纪检系统对照干部作风11个方面突出问题的整改落实方案》,严防“灯下黑”,树立纪检干部良好形象。
总结过去一年工作,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作与_纪委、省纪委对纪检工作高质量发展的要求和集 ……

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